1、着装得体：转正面谈是一次正式的场合，所以请确保着装得体，体现出对这次面谈的重视。保持自信和谦逊：在面谈时，展示自信，但同时保持谦逊。积极地陈述自己的成绩和贡献，但也要承认自己的不足之处，并表示愿意改进。
2、了解员工近期是否有哪些困惑或者困难，做一些必要的心理关怀；告知员工是否予以转正。如有特殊情况（比如未通过或要延长），需要进一步说明清楚。
3、首先，转正面谈是一个评估员工在试用期表现的机会，也是员工展示自己能力和潜力的平台。因此，在面谈前，员工应该充分了解自己的工作职责和表现，做好充分的准备，展示出自己的优势和价值。
4、首先，可以在转正前与领导预约一个面谈时间，以便双方都能有足够的时间准备和安排。在面谈前，可以准备一份转正申请书或转正报告，详细介绍自己在试用期内的工作表现、取得的成绩以及未来的工作计划等内容。
5、工作这段时间以来，有什么感受；（或者请对这段时间的工作做一个简单总结）。这是转正面谈经常会遇到的问题。Leader需要了解这段时间以来对工作的一个总体感受。
工作这段时间以来，你有什么感受？（或者请对这段时间的工作做一个简单总结）这是转正面谈经常会遇到的问题。Leader需要了解这段时间以来你对工作的一个总体感受。
对公司的整体印象 对试用岗位的认识 对试用岗位提出自己的意见和建议。
HR最常用的面试问题及答案 ：你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
HR如何做好转正面谈，我们知道实习期或者试用期通过了，就会转正。而员工转正，许多HR都会做一个面谈。
对于此问题一定要事先准备，临时想肯定不行。想想自己的从业经历总会找出一些有亮点的事情，在事实的基础上可以把他描述的更完美一些。这类问题的解决方法一定不能给面试者耍小聪明的感觉。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
你最崇拜谁 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因，不宜说自己谁都不崇拜，不宜说崇拜自己，不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。
回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。
这个问题主要看自己是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理工作、五四评优的相关工作。
团委面试常见问题及回答技巧如下：工作经验丰富，认真负责，文笔好，熟练运用办公软件，组织能力，时间管理能力。
校团委部门面试问题 校团委要积极发挥团组织的党的助手作用和先锋模范作用，生动活泼地开展团的思想教育工作，团结、教育和引导广大团员青年在实践中树立共产主义理想和正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素质。
着装得体：转正面谈是一次正式的场合，所以请确保着装得体，体现出对这次面谈的重视。保持自信和谦逊：在面谈时，展示自信，但同时保持谦逊。积极地陈述自己的成绩和贡献，但也要承认自己的不足之处，并表示愿意改进。
首先，可以在转正前与领导预约一个面谈时间，以便双方都能有足够的时间准备和安排。在面谈前，可以准备一份转正申请书或转正报告，详细介绍自己在试用期内的工作表现、取得的成绩以及未来的工作计划等内容。
梳理工作 做法：把你在实习期内做过的事进行分类归纳，最简单的分类方法是按工作周期，如daily/weekly/monthly，有一点技术含量的按流程或功能分，打印成一张表格。目的：这份工作分类清单将成为你与上司谈话的重要材料。
建议你从原有部门的Line Manager入手，并采取以下方法：梳理工作 做法：把你在实习期内做过的事进行分类归纳，最简单的分类方法是按工作周期，如daily/weekly/monthly，有一点技术含量的按流程或功能分，打印成一张表格。
如果你感觉自己已经有能力转正了，就直接找老板谈一下就可以了，一般情况下，老板会根据你的工作业绩，已经实际工作能力，允许你的转正，除非你还有做的不好的地方。
降低期望值：别将期望定得太高，希望越大失望越大。发挥优势资源：认识自我：把自己的强项表现出来让老板知道，告诉他你也有这个能力去很好地完成任务。
物业客服转正一般都会经过面试和考核，问到的问题主要包括以下几个方面： 工作技能：问一些实际操作中需掌握的技能和一些常见问题的处理方式，比如如何解决用户投诉问题，办理用户报修申请，如何操作物业管理系统等。
感受。第一类就是再试用期学到了什么，主要谈你学习的过程，第二类试用期的感受，包括同事、领导和对单位的感受怎么样，第三类就是会问你一些专业工作上的问题，看有没有学会。
客服试用期转正工作总结（精选篇4） 我从20__年x月x日__物业正式成立后，接管__物业客服部客服领班工作，负责客服组、清洁组、维修组的管理工作。
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