1、富士康fii的中文是富士康行为准则规范。集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
2、是上市公司工业富联。富士康事业群是上市公司工业富联，简称Fii，核心主体单位，世界移动终端智能制造。
3、FDI（foreign direct invest ）是指外国直接投资，即外国投资者直接到中国购买土地、厂房、设备等生产要素开办企业，进行生产，一般采取中外合资或者外商独资的方式。
COC全称为CODE OF CONDUCT，＂行为守则＂或＂工作守则＂的简称。环烯烃共聚物 COC，环烯烃共聚物（copolymers of cycloolefin）是一种无定形高分子聚合物。
coc的中文意思是《富士康行为准则规范》（Foxconn Code of Conduct， 简称 CoC）。富士康积极参与各项联盟活动及承担会员义 务，与电子行业各战略合作伙伴共同致力于企业社会责任的遵守和推行。
COC是Certificates of Compliance的英文简写，是UL安规认证的一个内容，是针对原材料的安规符合性的声明，是一种证据。
COC（CallofCthulhu）中文意思是召唤大神克苏鲁。COC是一款由美国游戏公司ChaosiumInc.制作的桌面角色扮演游戏，该游戏基于珍妮斯·洛夫克拉夫特所著的恐怖小说。COC游戏的主题围绕着神话生物克苏鲁和其他众多怪物展开。
如果COC指的是小说，中文的意思是《克苏鲁的呼唤》，但还有一层意思。COC的中文意思是：合格证书。COC证书是许多国家的要求。沙特阿拉伯、伊朗等出口中东的商品。进口商需要进口商与公认的国际认证公司出具货物合格证书。
1、公司ehs方针通常包括以下四个方面：安全：确保员工和客户的安全，提供安全的工作环境，预防事故和伤害。健康：关注员工的身体和心理健康，提供健康促进和预防措施。
2、EHS方针是：企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
3、法律分析：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
4、法律分析：ehs方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。
1、除了口头警告，主管还可以采取书面警告的方式进行处罚。书面警告是比较正式的一种处罚形式，需要主管将员工的问题记录下来，并要求员工在一定时间内改正自己的错误，否则将会进一步采取措施。
2、单位犯罪处罚员工方式 单位犯罪处罚员工的方式如下：对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。但是也有部分犯罪不处罚员工，只处罚单位。
3、可以。根据查询华律网显示，法律规定，企业有权对员工罚款，但需扣除员工当月工资的百分之20。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
4、没有权利开除。富士康领导没有权开除返费工。一般如果员工出现违章、违纪、违规，或者违反公司规定，部门主管可以向人资申请将该员工调离本岗位。
5、法律分析：单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中，对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。
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