1、四川森科安全生产责任制考试题姓名：部门：分数：判断题（判断对错，每题2分，合计20分）班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。
2、电工作业；焊接与热切割作业；高处作业；制冷与空调作业；煤矿安全作业；金属非金属矿山安全作业；石油天然气安全作业；冶金（有色）生产安全作业；危险化学品安全作业；烟花爆竹安全作业。
3、年最新建筑安全员c证考试题库及答案单选题（4个选项中，只有1个正确答案）安全生产管理是实现安全生产的重要（）。A．作用B．保证C．依据D．措施正确答案：B安全是（D）。
4、【答案】：D 《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
1、◆班组长是生产的直接组织和参加者，所以班组长既应是技术骨干，又应是业务上的多面手。 班组长的职责： 班组长是企业中人数相当庞大的一支队伍，班组长综合素质的高低决定着企业的政策能否顺利地实施，因此班组长是否尽职尽责至关重要。
2、当好一名班组长的方法如下：了解领导对你的期望 作为下级，必须准确地了解上级的指示，以及上级指示的背景、环境和领导的风格。否则，费了力气反而没有达到应有的效果。
3、目标明确。目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。作为一个班组长，目标也应非常明确，否则就纯粹是一个糊涂官。
若在第一季度考核中两项考核指标均没有完成，则第二季度的绩效考核工资提取比例在第一季度10%的基础上，追加5%，提取全额工资比例的15%，做为新的绩效考核工资，暨全额工资的构成为15%绩效工资+85%基本工资。
图纸计算考核（准确性），可能由于计算错误导致绩效考核不能反映真实情况，或存在作弊可能。
绩效考核方案 篇1 员工考核，其季度内个别月份考评为优秀的，每评为优秀一次加绩效工资2%，以此类推；其季度内个别月份考评为不合格的，每不合格一次减绩效工资4%，以此类推。
绩效考核方案 篇1 一：绩效考核时间 财务部月度绩效考核时间：次月1日前将个人本月书面述职报告及下月工作计划交本部门领导。
设x分算及格。因为100分时60分算及格，所以有60/100=x/150，解上述方程，x=150*60/100=90，所以150分的题，90分算及格。100分及格是60分，良好是80分，优秀是90分。150分及格是90分，良好是120分，优秀是135分。
分制的考试60分以上算及格，60分以下为不及格。
良好指得分在75分至84分，一般指得分在65分至74分，合格指得分在60至64分。150分的试卷，及格是90分，良好是120分，优秀是135分。120分的试卷，及格是72分，良好是96分，优秀是108分。
如果满分是100分的话，那么考试60分是算及格的，如果满分是120分的话，那么就不算。
分的试卷，及格是72分，良好是96分，优秀是108分。及格，指考试或学科成绩达到规定的最低标准。达到规定的最低标准。最低标准一般指得分率为60%，中国古代也常以十通六者为及格。
合格分数为60分。市建委每年一月在北京建设网上公布有关三类人员安全生产知识考试计划，每月定期组织安全生产知识考试。市建委编制并公布考试大纲，并结合实际情况及时更新、补充有关内容。三类人员安全生产知识考试不收取任何费用。
1、√ 在掘进巷道排放瓦斯的过程中，要分段排放，严禁一风吹。× 使用局部通风机的掘进工作区，除交接班外，其它时间一律不准停风。√ 井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的，属于煤矿重大安全生产隐患。
2、煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，（）安全生产责任制。A.领导干部 B.岗位人员 C.工作人员 D.作业人员答案B （）是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。
3、井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长任职前接受专门的（A）并经考试合格。
4、煤矿企业必须建立健全各级领导 责任制，职能机构 责任制，岗位人员 责任制。煤矿企业必须设置 机构，配备适应工作需要的安全生产 和 。职工有权制止 ，拒绝 。
1、可以考工商管理职业资格证书。有中级的高级的。
2、是班组长应具备的应知、应会的知识。课程包括：企业战略认知、班组现场管理、和谐劳动关系构建及劳动合同法解读等。
3、不太好考，pmp认证考试是一种项目管理实战能力的测试，有一定难度的。PMP指的是项目管理专业人士资格认证。
4、的“六难”问题，国资委群工局与清华大学共同开发了中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训项目，项目开发中广泛听取了中央企业意见，特别是基层班组长意见，并组织专家分别对课程内容和网络运行平台进行了评审。
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