第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
根据国家的安排，公益性岗位三年后的安排如下：对于新招用的公益性岗位人员，与用人单位签订1年以上期限劳动合同的，在劳动合同期限内，给予岗位补贴和社会保险补贴。
二是自主选择再就业。就是自己脱离服务岗位，自己去市场上找合适自己的岗位。
公益岗位三年期满以后，可以和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。
法律分析：公益岗位三年期满以后，可以和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。
向户籍所在地的街道办事处或乡（镇）人民政府提出申请；经同意后，准备申报材料；资料备齐后，到相关窗口进行交件；在便民服务中心就业和社会保障窗口进行办理；审核合格后与用人单位签定劳动合同后从事公益性岗位。
1、法律分析：公益性岗位必须走相关的程序才能够离职，不能擅自任意离职。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
2、公益性岗位三年后不是必须辞退，只是不能转正。
3、不是必须清退。在公益岗工作三年后，需要终止劳动合同，不再安排在公益性岗位就业，但如果符合签订合同、重新安置或者延长补贴期限等条件，则可以继续在公益岗工作，因此不是必须清退。
1、公益岗到期后不会被留下。三年期满可以跟单位续签合同，三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。但是，很多员工三年期满以后，由于已经是熟练工，就和用工单位续签了合同，这个是政策允许的。
2、正常合同期满就走人的。一般考公益性岗位也是为了在服务期内考公务员事业编。
3、不是。公益性岗位三年到期后一般不会清退。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年；也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策，但是并不会对岗位人员进行辞退。
本文仅代表作者观点，不代表xx立场。
本文系作者授权xx发表，未经许可，不得转载。
工作热线网
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。