1、你为什么选择这个职位和公司？ 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机，以及你对公司和职位的了解程度。 你认为自己最大的优点是什么？ 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。
2、一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
3、面试一般会问的问题如下：问题1：请你简单地介绍一下自己。自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业都会向求职者提出这个问题。
4、面试官常问的问题 请做个自我介绍。你的业余爱好是什么。上一家公司离职的原因是什么。谈谈你的缺点。为什么想要进入我们公司。给我一个录取你的理由。你的职业发展规划是什么。
5、参考答案：招聘者问你这个问题的主要目的，是要看一看你对这份工作的热情和了解程度。因此，你在去应聘前就要对你要应聘的职务有所了解，回答时也要表现出热情。
思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面 试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己 。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
十你可何对待他人的批评？十你的优点和缺点是什么？十你喜欢什么运动？十你认为自己最擅长的是什么？十面对一个陌生的环境，你会怎样适应？大概需要多长时间适应？十谈谈你对加班的看法。
你为什么不买车？这应该是很多人在面试时都会被问到的问题吧，很多人都会说自己因为没钱，但是其实，这也是面试官想要知道的答案。当你想要买车的时候，可以先问一下自己对这个事情的看法，看看对方的观点。
面试时有时会有一些奇特的问题，这些问题可能是面试官试图从不同的角度评估求职者的能力和态度。例如：趣味问题：面试官可能会问一些关于个人兴趣爱好的问题，以评估求职者的性格和品味。
面试官经常问的问题有：介绍一下你自己、最大的优缺点、对行业、技术发展趋势的看法等等。请介绍一下你自己？这是面试者基本上都会被问到的问题。
1、说明你为什么能做好这份工作及为什么你对这份工作有兴趣。
2、展示自身价值。为了创造一种双向的谈话模式，可以考虑在面试中提及你在目前工作中学到的、可能对未来的雇主有益的技术或流程。显然，采用这种方法的时候必须谨慎，以免泄露专利信息或者其他机密。关注未来。
3、你自己最大的优点和缺点？从自己的优点说起，中间加一些小缺点，缺点需要说一点无关痛痒的。最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。
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