我是面试官,该问什么?（作为面试官应该问什么）

学生会面试官一般会问些什么问题?

一是为了锻炼自己，提高自己，让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。你怎么处理学习与工作的关系？我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。

谈谈你理解的“部长”是什么样的角色。说一说你所认为的部员与部长的关系 谈谈你与人交流，与人交涉的优势，或者，分析下自己这方面的能力学生会。

任劳任怨也重要，这两点有了其他的说不说无所谓）你如何分配学习与工作时间。如果有个工作很重要，而你又时间很紧张（可能马上要期末考了），你怎么处理。请问你有什么特长。是否担任过干部，是否有能力。

面试员工问哪些问题

1、思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

2、你上班图什么。员工来上班，不一定都是为了钱，也许是为了学习，为了消磨时间，为了能照顾到家庭，或是喜欢这个专业。

3、为什么我们要录取你？面试官是想通过这个问题，了解你对自我的评价、以及你做这份工作的优势特长等，所以一定要真诚、自信，可以适度包装，但不要过度吹嘘自己的能力。

4、招聘美容师面试必须问的8个问题 以前都在哪里工作过？ 了解过往的工作经历，有助于判断她的职业素养和专业程度。

5、面试官必问的十大问题 以下是我整理的“面试官必问的十大问题”，希望对各位求职者有帮助 你为什么选择这个职位和公司？ 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机，以及你对公司和职位的了解程度。

第一次做面试官,要问面试者什么问题

【少说多听】第一次做面试官，尽量少说多听多思考。特别是在你不是很了解这个岗位的情况时，少说多听会比较好，让应聘者多说自身的情况，你能获得意想不到的收获。

面试，主要考察候选人两个方面的能力。首先是业务能力，比如有多少用户运营的经验，做过什么样的事，能做到什么程度；其次是个人素质，比如思维方式、学习能力、执行力、韧性等。

面试必问10大问题和答案是： 请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

有些特殊的情况，比如“频繁跳槽”，“转行”和“职业空白期”。

思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。