1、员3。大专生入职富士康一般是作为员级别，而员级别又分为员员员三，师级别主要是本科毕业生入职的职位，所以大专生去富士康是员3。
2、在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。
3、本科进去就是师一，有工作经验就是师二，工程师是师三师四，如果你有技术，会仰焊，电焊，进去也可以达到师一，师七师八是经理级别。
4、一般大专生入职是师一，本科生是师二，硕士研究生是师三，博士是师四或师五。有两年以上工作经验的，依照专业能力可以应聘更好级别的岗位，他们都是是大专毕业，其中一个有两年同岗位工作经验。
5、大专毕业进来确实是员三，6个月转正直接升师一，当时就会有1次调薪，但是不会太多。再过3个月会有一次薪资检讨，又会有1次调薪，这次的幅度就会高一些。
职位等级不同：师一为一等程师，员三为三等员工。薪资不同：师一的薪资待遇远高于员三。工作性质：师一属于技术人员的范畴，而员一是才经过考核的正式员工。
富士康员1员2员3的区别是员级的职位等级。一般两年晋升一次，如果非常突出，一年就可以升，绩效差的三年或者更长也不会升，曾有四年连升四级的，还有表现特别优秀的，像郑州中央人资张占武副总。
答案：有大不同！在讲区别之前，必须讲富士康的等级制度。富士康员工分三个级别：一是台湾人所谓的 不铨叙 ， 就是普通员工 。二是 员级 ， 是工作好的 不铨叙 员工 ， 经过考核合格转为员级。
可以。师一，正常面试就行。有3年工作经验可以谈到师二。如果你有认识的人内推也是可以的。
不可以，如果你要应聘的是员级，那就不用满一年。
可以。只要是国家承认的大专毕业证，就可以。
不可以，建议干个半年或一年的再要求调动，同时再把毕业证交上去，那样的话刚过去最少也是个员三。
你好，只要你好好表现，1年就可以了。祝你好运。当然和老板的关系也很大。
而员级别又分为员员员三。员级别主要从事作业员、领班和班组长等工作。相比之下，师级别主要是本科毕业生入职的职位，师级别又分为师师二等级。因此，大专生去富士康一般是员3级别。
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