是虚假招聘。正规公司不会要求带上行李面试，传销类虚假招聘的特征之一即是面试实习一体化，要求直接带上行李。
像这样的公司就算了吧，要么是一个骗子公司，要么也不是什么正经公司，例如传销。因为从心理上你带着行李过去，面试之后你会想赶紧找一个落脚的地方，赶紧打工作安排好，差不多干就得了。
一是“套路”你的优势。不管面试官问你什么，你的目的要很清晰，就是千方百计转到你的优势上来，归根到底一句话，我特别适合这个岗位。二是“套路”你的缺点。面试官一般都问求职者的缺点，让你自己谈一谈你的不足。
面试和带上行李没有任何必然的联系。对于真正负责人有公德的公司，也要通过面试看看候选人是否合适，而不是求职者带行李前来面试。
符合条件基本都可以进，带上行李也是方便自己，不然还要跑来跑去的也比较麻烦。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】关于带行李的好处：更加自信：当带上所需的东西面试时，会感觉更加放心和自信。
面试带行李是骗子吗 有些工厂上班是真的急需用人，工厂又远又偏，你带上行李就可以上岗了，不是骗人的。
你好题主个人感觉原因 增加招聘成功可能性。面试人员带着行李就不会来回跑几家比较，更容易能留住人。节省时间，减少成本，面试成功后直接上岗。确定你是否真正有意向面试，不要浪费大家时间。
你好题主个人感觉原因 增加招聘成功可能性。面试人员带着行李就不会来回跑几家比较，更容易能留住人。节省时间，减少成本，面试成功后直接上岗。确定你是否真正有意向面试，不要浪费大家时间。
关于“不带行李不得进去”的事情，可能是因为一些用人单位担心工人携带私人物品进入工作现场而引起的限制。所以在招聘信息中提及此事，希望求职者能够遵守规定，把注意力集中在工作上，提高工作效率。
你好：面试带上行李说明该公司急需用人，让你面试就等同于让你直接上班，面试经验告诉我们越是很低要求就能进入的公司一般福利待遇上都不是很高，自已有兴趣可以去现实地看一下，行李可以先不带，等面试过后再说。
一般不会要求带上行李面试，正规公司不管这个，而且并不知道录不录用你，怎么会提前让你带行李。在外找工作小心骗子。
这样的人即使有一定的能力，也是不会被录取的。面试是有学问的，外貌、言谈举止都对面试成功有着一定的影响。如果你想通过面试，一定要做好充分的准备。即使你没有相中这家公司，也不要随便糊弄，因为你还要尊重面试官。
问招聘单位呀，正常公司让带简历，他让带行李。
1、面试带行李是骗子吗 有些工厂上班是真的急需用人，工厂又远又偏，你带上行李就可以上岗了，不是骗人的。
2、面试和带上行李没有任何必然的联系。对于真正负责人有公德的公司，也要通过面试看看候选人是否合适，而不是求职者带行李前来面试。
3、当然是骗子了。在广州，普工3千2左右才算正常。高的离普有诈。
不靠谱。网上2张图，你自己去对比第一张图，苏州苏一荣浩电器有限公司。第二张图，苏州安硕企业管理有限公司苏州苏一荣浩电器有限公司是制造业，而苏州安硕企业管理有限公司是人才中介。
只要你投了简历就联系你，是个人都要。或者在网上收集你的联系方式，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
对老板特别了解，别去，去了就是填坑和背锅，建议在网上查查公司的信息。工资低于平均线的不考虑。工资高的离谱的，哈哈，这个就不好说了。现在的公司一般环境都不会太差，所以环境因素不是很重要。
最好不去。或者先去，去了之后先不联系他，先在附近看看他所说的公司，找到实实在在的公司再联系他。他带你去是朝公司走你就去，如果不是，千万别跟着走。行走江湖，处处得留心，希望对你有帮助。
在网站上找工作可以去智联招聘、前程无忧、58同城等一些知名网站投简历。一定要注意不要被骗。
因为从心理上你带着行李过去，面试之后你会想赶紧找一个落脚的地方，赶紧打工作安排好，差不多干就得了。所以当你带着行李去的时候，你会处于心理上的弱势地位，你就相对来说要服从对方的安排。
一般不会要求带上行李面试，正规公司不管这个，而且并不知道录不录用你，怎么会提前让你带行李。在外找工作小心骗子。
电子厂不带行李面试是因为他们里面的电子厂管得很严，里面不管是金属或是什么东西，这些都是要经过安检才可以出去的，所以说不带行李去面试是他们的一个要求。
如果说叫你带行李面试，应该会有几种可能，一。就是这公司 不咋地，招不到人。带行李到地方，想办法 把你留那里。二。有可能那根本就不是公司。说的严重点 可能是传销窝点。因为现在做传销的什么方式都会用到。
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