面谈和面试的区别哪个机会大（面谈应该谈些什么）

面试和面谈有什么区别

1、面谈和面试的区别主要表现在：目的不同、双方地位不同、特征不同。目的不同：面试的目的是考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。

2、侧重点不同。面试虽是采用口头方式答题，考核内容仍然围绕专业知识及能力展开，可以理解为专业知识及能力笔试的“口头化”实施，而面谈基于对求职者综合素养的全面考查，更加关注求职者的综合素质与核心素养。

3、目的不同：一般来说，面试的目的有：考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。面谈的目的是通过两者间的谈话达成某种共识。

银行面试和面谈的区别?

银行面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏高层、HR，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不 乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

面谈和面试的区别主要表现在：目的不同、双方地位不同、特征不同。目的不同：面试的目的是考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。

侧重点不同。面试虽是采用口头方式答题，考核内容仍然围绕专业知识及能力展开，可以理解为专业知识及能力笔试的“口头化”实施，而面谈基于对求职者综合素养的全面考查，更加关注求职者的综合素质与核心素养。

目的不同：一般来说，面试的目的有：考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。面谈的目的是通过两者间的谈话达成某种共识。

公务员考试面谈和面试的区别

目的不同：一般来说，面试的目的有：考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。面谈的目的是通过两者间的谈话达成某种共识。

目的不同：一般来说，面试的目的有：考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。

面谈一般是一对一的交流，了解你的具体情况，看你对收入和福利的满意与否，看你以后工作了能不能安稳工作，是一个相互交流的过程。公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

面谈和面试的区别

1、面谈和面试的区别主要表现在：目的不同、双方地位不同、特征不同。目的不同：面试的目的是考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；考核笔试中难以获得的信息。

2、侧重点不同。面试虽是采用口头方式答题，考核内容仍然围绕专业知识及能力展开，可以理解为专业知识及能力笔试的“口头化”实施，而面谈基于对求职者综合素养的全面考查，更加关注求职者的综合素质与核心素养。

3、双方地位不同：面试的双方是招聘者对应聘者。面谈的双方是优势者和劣势者。特征不同：面试没有什么特征，只是求职者寻找工作的一种方式。面谈的特征有：目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。

4、目的和内容不同：面谈主要是了解考生的个人情况和背景，包括个人经历、专业基础、个人兴趣爱好等方面，以便更好地了解考生的综合素质和潜力。