可靠。根据查询boss直聘官网显示，boss直聘加的微信，要求线上面试是真实可靠的，有工商进行监管，所以是可靠的。boss直聘是招聘软件，是一款在全球范围内首创互联网“直聘模式”的招聘APP。
是。根据查询boss直聘官网得知因为招聘人会出现没有时间查看你的个人资料，然后就会需要线上面试，也就是通过视频通话面试，很多的公司都会采取这种面试方法，因为这种方法很省时间。
这在面试时也很正常，有的都是去面试时填写表格，再面试，如果录用了，会要求你提供一些证明资料，当然也有正规公司，在面试时就需要提供证明资料，以便筛选，那一般是对面试者要求比较高的企业。
还没正式面试只是在boss直聘上微信联系了一下，然后准备接去上班：建议切勿轻信，以免受骗。BOSS直聘身陷传销骗局，一位大学生通过BOSS直聘求职，被骗入传销组织。
不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。
不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。
个人觉得招聘方有些不合理。一般情况下，都是在双方协商下决定是否去面试及面试时间。
不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。
boss直聘找工作并不怎么靠谱，有很多都是骗人的，找工作的时候一定要留心，以免上当受骗。
不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。
1、虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。
2、boss直聘直接让下午面试，说明对方公司急切需要这个职位的人才，而你的简历刚好符合，那么就抓紧时间了解下该公司的产品业务内容，看看是否符合自己的标准，感觉可以就答应下午面试，不行就直接拒绝。
3、不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。
4、了解自己的不足之处，为下一次面试做好准备。总之，Boss直聘回复几次所有岗位并不代表你一定能拿到心仪的职位，但是这也是一个展示自己的机会，让你更好地了解自己的职业发展方向和提升空间。
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这在面试时也很正常，有的都是去面试时填写表格，再面试，如果录用了，会要求你提供一些证明资料，当然也有正规公司，在面试时就需要提供证明资料，以便筛选，那一般是对面试者要求比较高的企业。
Boss直聘主动联系你，可以说是具有一定的靠谱性。首先，Boss直聘通过大数据分析和人工智能技术，能够自动推送与应聘者人才背景和期望岗位相匹配的职位和企业信息。
1、这在面试时也很正常，有的都是去面试时填写表格，再面试，如果录用了，会要求你提供一些证明资料，当然也有正规公司，在面试时就需要提供证明资料，以便筛选，那一般是对面试者要求比较高的企业。
2、当面试官主动添加你的微信时，这表明你的简历已经初步符合他们的要求。如果你不想失去这次面试机会，那么一定要礼貌地回复她。在面试时，要注意着装和言行举止。
3、首先，有些HR觉得用微信聊更直接、更快。在BOSS直聘上，可能因为系统问题或者网络原因，聊天不是很顺畅。而微信大家都熟悉，用起来方便，HR能更快地了解求职者的情况。 其次，有些HR想更深入地了解求职者。
4、boss直聘加微信都是中介吗 不一定，也有可能真的是hr，只是为了更方便的沟通。
5、更高效。总之，BOSS 加你微信可能是因为想更深入地了解你的情况，或者想在微信上与你进行更详细的沟通。如果你感到不舒服或不想在微信上交流，可以礼貌地拒绝或在面试结束后说明你的意愿。
6、面试官主动添加你的微信，说明你的简历是合格的，基本可以满足他们的岗位需求，你面试通过的几率比较大。
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