1、可能是因为大家觉得你不合群，觉得你一个人不和大家交流，特别爱装。
2、一个行为另类的人，往往人们会不由自主地冷淡你，因为他们不想成为与你一样的人。在职场上，人们往往最害怕接触一些另类的人，尽管你在职场上没犯错误，也没有得罪过人。
3、沉默不是错，内向也并非缺点，所以单位的人讨厌你绝不可能是因为你少言寡语。所以在这件事上你首先要好好反思，是不是没有跟同事处理好关系，或者平时有没有妨碍到他人利益，这才有可能是别人讨厌你的原因。
4、在公司上班除了要有足够的工作能力之外，你还得会审时度势，说别人爱听的话，做别人喜欢的事，如果你不这样做，老是特立独行，就会被同事排挤，被老板讨厌，这就是现实。
5、有时候，因为某个人的一句话或者一个看法会成为你的界定点。但是，问心无愧前要和周围同事多沟通交流，工作嘛，要及时查漏补缺，不要得过且过。
不然得话，领导干部也太好当喽。不太喜欢与人相处，喜欢独来独往，这种类型的好朋友，在社会上可以“吃得开”的毕竟是极少数，这一点我们是清晰明了的。
当然，内心强大很重要，特立独行的人大多有侠者风范，思想也比较深邃，有机会和这样的人聊聊，会学到很多东西独立者。这类人往往不需要别人的帮忙，基本上都是有事情就自己去想办法解决。
工作就是工作，生活就是生活，工作上的同事不可能成为知心朋友，生活中的知心朋友也不夹杂利益关系。善于把工作和生活切割清爽的人，才是拎得清的人，才是有智慧的人。
或者是挺有能力的感觉。还有意中人孤僻是因为他们自卑，没勇气去和别人交流，感觉谁都不太想和自己处，这种人一般给人感觉比较可怜，应该多多去主动和她说话结交朋友，因为其实这样的人一旦结交好了反而会更值得相处。
尊重他的个人空间：每个人都有自己的舒适区和喜好，你的同事可能更喜欢独处和独立工作。尊重他的个人选择，不要强行让他参与办公室的聊天或社交活动。
为了避免这样的事情发生，我们要做的就是控制好与同事之间的远近亲疏的关系。我们应该这样想，无论你与一个同事的关系是亲还是疏，这都是你们私人之间的关系，而这种关系更是工作以外的关系，不应该对你们的工作产生任何的影响。
首先就需要去让我们自己的工作能力变得越来越好，因为拿出自己的成绩说话，那么别人肯定是不会再说什么的，这样也能够堵住别人的嘴。
如果你想融入同事的圈子，我建议你做一个倾听者，因为你在语言表达上可能不擅长。你也可以学着赞美这些同事，比如赞美女同事的衣着以及男同事的才华。
低质量的社交，越交越寂寞。真正懂你的人，才能让你敞开心扉，拥有互相支持的快乐。与其把时间浪费给不值得的人，不如多花时间成就自己。有时候“不合群”不是为人高傲，而是活得通透和睿智。
社交障碍或社交恐惧症：这是一种焦虑症状，可能会导致个人在面对他人时情感上或物理上的不适。这种情况下，个人可能会感到更加舒适和有安全感，仅自己独处。
自卑一个人自卑的时候，他是不敢拿正眼跟人家对视的。有时候，你遇到一个人，你发现他目光游离，不敢与你对视。有时候对方跟你说话，一点逻辑都没有，这是因为他过于紧张造成的。
低调爱独处不爱说话1 最近，在南宁市一家大型企业上班，一提到工作就有点郁闷的刘小姐换上这样一句QQ签名。心理专家认为，像刘小姐这种状况，多半是患上了职场自闭症。
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