思路：况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视。宜强调各位家庭成员的良好状况。
第一轮面试，HR面试。面试的问题很简单，就是个人基本信息，包括：自我介绍、家庭成员了解、父母是否同意等。 第二轮是区域经理面试，主要问题有：个人基本信息了解、为什么来广东、职业规划。 肯德基储备经理。
要切中要害，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰，层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟。
特别是PC，面试时AM会是问到PC的一些技巧还有你做PC时的一些经验。他还会问一些餐厅的存在问题，其实组长更多的是面对员工面对顾客，分享你的为客疯狂能很好的提分。最主要的是面对AM不要紧张要表现你的自信。
依次1-15题归类、真诚。友善的服务、服务行业嘛。最重要以服务为主，让客人开心才是最主要的。肯德基的环境。具体的自己想吧。这个不太好说。也帮不了你了。
如实如果当过班干部，就正常回答自己做过的职位，然后阐述一下时间、工作内容，如果得过优秀班干部一定要说出来，但是不要表现得太骄傲。
我竞选班组长是因为我在厂里工作了好多年了，熟悉车间生产能团结和有能力带领车间同事共同做好工作。并且我也有提升自己的愿望。
大学班长的产生大多是通过班级内部竞选产生，鲜有辅导员直接任命的情况，而竞选班长这个经历对于很多新生而言是第一次主动站上讲台，在他人面前讲话，无论对于生理还是心理都是一种不可多得的锻炼。
首先你必须理解一点，选班长的目的是什么。需要有责任心的人出任班长。要敢于承担的人做班长。思维灵活，相比能考上大学的这点都不欠缺。问题不重要关键是回答问题以就能看出你是不是一个有责任心敢承担的人。
建议：面试自我介绍，这是面试的必问问题，介绍内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。
工厂面试一般会问的问题有：你先自我介绍一下，你叫什么名字？做个简单的自我介绍就好了。有没有在xxx厂做过？做了多久？如果有就如实说明，如果没有就说明出来打工的原因。
经验问题：首先，我以前的工作经历积累了一定的工作经验，不同工作有相通之处。。其次、我的能力让我很快适应了这里的工作，技术方面我已经达到熟练的标准，。。
1、第一轮面试，HR面试。面试的问题很简单，就是个人基本信息，包括：自我介绍、家庭成员了解、父母是否同意等。 第二轮是区域经理面试，主要问题有：个人基本信息了解、为什么来广东、职业规划。 肯德基储备经理。
2、介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。 要切中要害，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰，层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟。
3、我喜欢美食，喜欢肯德基，我更喜欢自己下厨做一些好吃的奉献给自己的家人，听见他们的赞美，看见他们的笑容，那种幸福的感觉只有经历过才会知道。这也是我选择肯德基的一个原因，因为喜欢，所以执着，所以尝试。
4、自我介绍的重要性：通过自我介绍，主动地向面试考官推荐自己，这是面试组成结构的重要内容，同时也是面试测评的重要指标。自我介绍的要点 （1）自我介绍是应以面试的测评为导向。
5、头发整齐，头发洗干净 扎起来；（2）指甲：不涂指甲油；（3）穿着得体；保持微笑很关键。从容乐观参与面试。成功就在眼前！！加油。1． 您好，请作一下自我介绍好吗？您好。我是XX。今年19岁。高中毕业。
6、自我介绍 对肯德基的认识？你未来5年的打算？为什么要加入肯得基？面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
1、其实，对于参加班组长的竞选，大多“面试官”都会往你是谁？有什么能力？领导风范？责任等方面去提问你，所以在参加竞选时，你要先了解清楚透彻自己，然后组织好语言去打动“面试官”。
2、首先是喷漆的基本流程，要看你的技能本领熟练不熟练。如果出现质量问题，你会怎么来做。如何避免以后出现同等问题。如何去抓生产中的质量和产量。然后就是会问你，当公司与下面员工出现突发矛盾的时候，你会如何去应对。
3、成为了班组长后，你要如何起带头作用？班委是协助班主任开展班级工作的得力助手。
4、我竞选班组长是因为我在厂里工作了好多年了，熟悉车间生产能团结和有能力带领车间同事共同做好工作。并且我也有提升自己的愿望。
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