猿辅导招聘信息显示：猿辅导海豚项目销售每周双休，有五险一金还有餐补，每月平均工资在6000元左右，福利待遇是很不错的。猿辅导海豚项目销售招聘条件：统招大专及以上，无经验要求。
猿辅导电销岗不好。根据查询相关信息显示，猿辅导电销岗人员流动很大，需要加班很久，压力很大，主要是销售为主。
而猿辅导从开始做服装到真正落实还需要一段时间，我觉得已经赶不上冬季羽绒服的销售旺季了。衣服过季是很快的，今年的款式到明年再拿出来卖需要打折促销才能卖的出去。
猿辅导的投诉是有用的。这些拨打家长学生电话的销售都是为了完成上级机构发下的任务，每天都需要完成这些KPI数值，再根据和家长学生的对话进行二次销售，我们可以通过以下这4种方法进行投诉。
在下课期间就变成了一个销售员，公司会给他们制定业绩目标让他们完成，如果没完成对他们的工资也有影响，所以老师们会不断地给学生和学生家长打电话，争取用这样的方式完成KPI，这样也能在猿辅导站稳脚跟。
1、同时，在这些目标用户对你投放的广告信息有响应时，会记录他们对广告信息的反馈，让教育机构可以持续进行营销转化。
2、不好做，话务员这个活emmm简直一言难尽，说的口干舌燥还没几个客户，基本都会有个基础任务量要求一小时内或者一天打多少电话，我上次去做说一天至少四百个电话。
3、教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。在我看来，教育机构工作是利弊并存的。
4、销售的方式是多种多样的，客户的需求敢是多种的，找机会接触。 （四）、外行介入（不懂装懂）：用电话造声势，名片造架式，暂时性冷落，话题由客户展开。
做销售不难，可以看一些类似《销售管理必读12篇》一类的书来提升销售能力。多数销售的门槛都比较低，当然底薪也很低，你的学历经历都不重要，只要你能卖出单。
房地产销售目前看还是比较好做的。入门门槛低，不需要太高的学历，只要你长得五官端正，口才好，擅长跟客户沟通，并且懂得销售技巧，及时参加公司的专业培训，那你做房地产销售应该是没有问题的。
所以转行难，除非你做这个行业出色了，升职加薪了，到时候既然的有人来挖你，但是普通人做一辈子销售都很难当上一个经理，因为经理一般都是从同行挖的，而不是升上来的。
房地产销售这份工作并不好做，这份工作的工作压力是非常大的。公司每个月都会制定销售任务，如果销售任务未达标，工资很可能只有几百元，还会面临被辞退的风险。但是只要你完成销售任务，每月的工资肯定在万元以上。
1、还可以，有一定压力。像课程顾问这类属于销售性质的岗位，一般情况下会遇到很多咨询但是没有成交的情况，很多人会在这时候放弃，不能调整好自己的心态。
2、好干。入行门槛低。现在绝大部分的课程顾问的学历要求大专就可以，也有一些要求本科学历以上或者大专以下也要，不过很少见到。客户竞争激烈。
3、好干。童程童美拥有19年的科技教学经验，培养出多达14万名优秀学员，全国范围内有230多个校区，收获了家长的认可和满意，现在大部分的父母都比较愿意给自己的子女花钱在教育上面，所以童程童美销售相对来说比较好做。
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