1、谁都有痛处和隐私，别人嘴上不说和表现的不在乎，其实就是不想让自己的自卑外露，你千万不要随随便便在别人的伤口上撒盐，情商高的人他往往是懂得克制和说话的分寸，不会让别人觉得难堪。
2、职场情商低的表现1 不自动自发 就是进入职场之后不够主动做事情，不懂得应该做什么。譬如说你的岗位主要负责招聘，老板开会的时候问大家最近有什么招聘计划吗？你只会眼巴巴地看着各部门主管不说话。
3、职场上情商低的人有以下表现和特征：不善于显露自己的特长。每个人都有擅长的一些技能或优势，你只要在工作中发挥出来，领导自然看得见，他就会用你之长，避你之短。不善于汇报工作。
4、职场情商低的人表现 当众贬低别人 职场情商低的人表现啊，她们喜欢有啥说啥。
5、情商低的人经常冒犯他们的同事，因为他们不知道如何观察词语，思想太开放。很多时候，某句话可能会让其他人不高兴。对于他们来说，基本上很难察觉，或者其他人不愿意提及的内容。
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我认为在公司里是可以交到真心朋友的，但是要看你所结交的同事和你岗位的直接关系以及你们之间是否谈得来。毕竟你们之间如果存在竞争，那么想要成为真心朋友就很难了。
以下是一些建议： 主动与人交流：你可以主动与同事打招呼，或者在午餐时间或者休息时间与人交谈。你可以谈论一些轻松的话题，如天气、兴趣爱好、旅游等，这样可以建立一些共同话题，并有机会深入交流。
聚是一团火，散是满天星。即然是以离去的方法走，就不必含有一切工作中关联，好朋友还行。实际上许多公司，都需要职工离职当日务必撤出全部的公司微信聊天群。尤其是一些涉及到高新科技的公司。
因为如果你在工作上沉默少言不看事做事的话，那么你的工作效率就很低。而且如果无法融入同事的圈子里面的话，那么你和同事的配合就不流畅，那么公司的老板肯定会不喜欢这样的员工的。
1、如果职场人际关系不好，原因归纳起来就是以下几点：工作中太自我，不为别人着想。职场中总有这样的人，遇到什么事情总先想着自己，自己利益第一。
2、一种是脾气不好，对待别人不好，或者情绪控制不好，容易得罪人；第二种就是不会说话，导致得罪人，特别是领导；第三种是工作能力差。
3、如果连上司都对你敬而远之，那职场之路就危险了。所以聪明人会故意暴露些缺点，尤其是无关痛痒的缺点，让上司以为他能拿捏住你，那才是最安全的境地。
1、这方法是在不处理人情世故的前提下，唯一有效的方法，也是最为直接的方法。想要公司重用你，就努力必须提升自己的能力，让公司意识到你自身的价值，当你可以给公司带来非常大的利益的时候，公司自然会珍惜你。
2、人脉关系和朋友圈受限如果你跟同事和领导之间不经常走动，特别是同事之间，有时候想办个什么事的话，正好发现这个同事能办，那个时候再去的话，就有点不合时宜了。
3、如果你想的不是如何去混，而是沉下心，思考怎样好好干，一定会有拨云见日的一天，天道酬勤，具能者顺，埋头耕耘的人总会有收获。
4、我认为在职场当中或许不站队还是能够理解的，但是往往如果不花时间去修复人际关系的话，那么可能自己将会处于一个孤立无援的状态，我觉得也不是很好。
5、这样的人就只能埋头做自己的事情了，最好的出路就是自己给自己干，自己做自己喜欢的或者擅长的事情。这样虽然避免了和领导同事打交道，但是应该也会有新的矛盾产生。
6、因为自己成为了老板之后就不用去在乎沟通这些东西了，可以选择直接的让其他的领导层来帮助自己解决员工的一些问题。有很多的人，他们对于社交都会有一种恐惧的现象，所以说就非常的害怕与他人之间的接触和交流。
如果觉得没有什么特长的话，也可以选择利用自身的优势去参加活动，这样也可以锻炼自己的胆识。
积极参与公司活动。如定期聚会、年会、团建活动等，这些场合非常适合认识不同部门的同事，建立人脉关系。 勤于沟通和交流。不要总是封闭在自已的办公空间，要经常走动，与不同同事聊天交流，让更多人了解和熟悉你。
可能很多时候大家也不会去注意到你，这样其实过的也不是很好，所以我认为还是要和别人保持基本的沟通和交流的，尤其是要提升自己的工作能力，其实实现了了自我的实现价值，自然会有人靠近你的。
如果你觉得周围的职场环境没什么问题，但还是不想和同事走得太近，也没关系，但至少要做到以下几点：和同事和睦相处，求同存异，不要在需要团队合作的时候故意疏远对方，打乱工作节奏。你可以不近人情，但不能不近人情。
做人要真诚不要高傲、谦虚但不卑微；做事态度要好但不装，学会擦亮眼睛，小心被骗也是一种本事。不要高估你和任何人的关系，其实大家合作只是一个利用和被利用的关系。
职场里看似平静，实际波涛汹涌，暗流涌动，最复杂的是人际关系，拉帮结伙，小集团。
1、在单位不想和任何同事打交道是一种比较孤独的状态，但并不是不正常的情况。每个人的性格和处事方式都不同，有些人比较内向或者是不善于社交，所以不想和同事打交道也是可以理解的。
2、如果只是闷头做事，专注于工作，缺乏和同事之间的交流沟通，那么很难和同事打成一片。这既不利于团队合作，也不利于公司业绩提升。有的人性格内向，害怕或者不愿意和别人打交道。只要想把事情做好就行了，这种想法是不对的。
3、你可以试着改变一下自己的心态，也许偶尔和同事来往一下，也没有想象中那么难，可以偶尔交集一下，这样对自己的人际关系也有提升，对平时的工作，也比较好工作。如果实在不喜欢，也可以自己一个人，喜欢自己一个人安静的相处。
4、这种情况你需要到医院的精神心理门诊进行就诊，怀疑你有轻度的抑郁症，沟通障碍，可以让精神心理医生给你进行疏导，并且配合药物治疗。
5、跟核心领导层搞好关系。不管是凭借能力业绩、还是其他方面的本事，如果能做到这一点，成为领导眼中的红人，那你就根本无需操心怎么跟同事打交道的问题，因为大多数人总会主动跟你把关系处好的。
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