1、有这样的工作，但是只要一涉及到钱就必定存在勾心斗角，只要有利益就会有斗争，所以那种没有利益的才是真正的没有斗争的工作。
2、觉得累，或者朋友少啥的，其实是没弄清同事，朋友的界限。朋友，那是可以交心的，可以分担，分享的。而同事，那就是合作，竞争，完成工作内容就好。可以有交集，也可以完全不相干。这人不错，那就交，不爽，那就不理。
3、职场上当然存在真正的友谊职场时间长，动人，他们双方之间存在着一定的友谊而且这种友谊使能够随着时间的长久而越来越牢固。
4、等等其他的福利，而且不能所有人是先进，你的这个部门里面只能出几个，那么你们几个人就要争，争的时候肯定就会产生这种勾心斗角的事情。
5、对于喜欢搬弄是非、乱嚼舌根、勾心斗角的人要小心，不要与之交往过于密切，或许某天你便成了他嘴下戏谑、心里预备设计的对象。如果职场人士绝对正直，相信小人自会避而远之。
6、你好 出去社会工作同事之间其实还是有真正的友谊的。出社会后，也不像在学校的时候那么单纯，面对的人和事情会很多，也会更加复杂化。
1、比如要不断增加自己的职场竞争力，让没有人敢轻易动我们。我们不去害别人，是为了自己将来可以走的更远更好，为了不给自己的未来埋雷。但防人之心，该有还是要有的。
2、把关注点提高后，平时就不会刻意去参与职场上攻讦争斗。同时与上级和同事保持积极良好的人际关系，对于那些阴暗卑劣的人，更要客气地远之。通过谨言慎行，壮大自己能力，维系良好人际这些方法，我们会避免陷入很多无谓地勾心斗角之中。
3、圈子不同，不必强融，远离“角斗场”即可 在职场，同事间勾心斗角是很常见的事情，毕竟涉及利益，而“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”是人之本性。
4、不想参与职场勾心斗角，就不要参与他们的讨论，也不要轻易站队，做好自己的工作，服从自己的领导，在自己有能力之余帮助你，想要去帮助的人就够。
5、那么，面对职场中的勾心斗角我们应该怎么办？首先我们要做到六不要 第一， 不要和职场“朋友”说你的私事。很多人都知道，职场是一个水深火热的地方，而在这里，很多人都喜欢结伴成友。
6、每个单位都可能有这种情况，如果大家是一个利益相通的团队那可能会融洽点。
1、职场政治：一些单位或行业的职场文化比较注重政治斗争和人际关系的处理，因此人们可能会更倾向于勾心斗角、玩心眼。
2、一般来说，产生勾心斗角的现象一方面与员工个人性格有关，另一方面跟工厂管理制度关系也很大。如果大家都在勾心斗角，说明这个工厂很多制度设计严重不合理。
3、他们是不会嫌累的，因为这么做会带来一些好处，这只能说是爱占便宜的人的正常做法。
4、在职场中很多工作者是提心吊胆，主要的原因是因为这些人对职场有不好认识，觉得职场就是勾心斗角的地方，怕自己做错事情也怕领导批斗压房者，周围同事这些都是让工作者提心吊胆的地方。
5、俗话说有人的地方就有江湖，在公司工作的勾心斗角的事情也不少，尤其涉及到自己的利益的时候。隔壁部门，有个业绩做的特别好的员工这个月的业绩就滑下来了，原因就是他有个同事看不惯他每个月业绩第一。
1、单位上班勾心斗角，是一个企业文化不足和单位风气不正的表现。主要涉及到领导水平，领导魄力，领导能力和员工素质的问题。
2、我觉得这些真的不重要，同事有时候也是可以当好朋友的，并不是所有的同事。都喜欢那种勾心斗角的感觉，人们都希望工作的环境能够比较和谐，但是我觉得如果是你的岗位，并不是那种非常那勾心斗角的岗位。
3、会的，我会把办公室同事当成朋友，但是是那种三分交心七分面子的朋友。不会对办公室同事做到，口无遮拦，全抛一片心。
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