在面试时，一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的.时间，以及加班的时数限度。这样，你就可以根据自身的条件考虑是否能承受。
面试到最后面试官总会问：“你还有什么问题吗？”如果你回答有，说明你对这份工作非常感兴趣，好的问题在面试时更加分。我们可以对不同的人选择不同的问题，从而进一步加深对公司和岗位的了解。
可以问一下岗位大概要做什么；自己享有什么福利待遇；贵公司提供的薪酬空间等。关于职位（1）职责和任职要求。这大概是最核心的问题，如果你的职位有清晰详细的职位描述（JD），可能这就不是个问题了。
面试时求职者适合反问的问题有哪些3 如何反问面试官 问面试官关于岗位、团队、公司的更详细信息： 询问更细致的岗位相关的任务、领导的价值观、工作的目标和状态等。
.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的主考官在面试时，会直接向求职者提出。
如果觉得自己业绩平平，也可以开门见山地叙述自己的工作经历，把自己的工作经历和对方岗位的关键要求匹配起来就可以了。问题2：兴趣爱好 解析：别以为面试官都藏着掖着，在兴趣爱好这个问题上，面试官说的都是真话。
如果面试官对你本身不太感兴趣，应该直接会给你面试技巧的反馈，也算是得到了一条面试的提点。 但总之此类的问题要慎重使用。
提前知道的信息。相比招聘信息列出来的岗位信息，通过这个问题还会让你得到更多特别的信息。
面试只进行了10分钟，面试官礼貌性的提出这个问题，这表示你的面试过程非常不理想。面试表现一般，你不是最佳人选。面试进行的很愉快，面试官想要更多的了解你的看法和对岗位以及公司的疑问。
面试到最后面试官总会问：“你还有什么问题吗？”如果你回答有，说明你对这份工作非常感兴趣，好的问题在面试时更加分。我们可以对不同的人选择不同的问题，从而进一步加深对公司和岗位的了解。
1、面试时，你要如何学会这样反问面试官1 在准备反问面试官之前，你首先要弄清楚自己的处境。面试只进行了10分钟，面试官礼貌性的提出这个问题，这表示你的面试过程非常不理想。面试表现一般，你不是最佳人选。
2、在这种“光环”的照耀下，很多人都会花了眼，所以在面试时你一定要问好你的工作内容是什么。不然，到时给你增加一些莫明其妙的杂事，会吃哑巴亏的。工作地点和时数 在面试时，一定要问清工作地点。
3、面试中要有良好的礼仪和态度，要尊重对方并保持礼貌，回答问题要有热情和耐心，表现出自己的诚信和责任心。同时，不要忘记在面试结束之后，及时发送感谢信以表现你对公司和面试官的感激之情。
4、考勤。事先问清楚考勤制度，心理上好做个准备。这条跟企业文化还是有很大关系的。（4）培训。企业是不是给员工提供不同形式、内容的培训能看出这个企业是不是以人为本，给员工提供职业发展的路径和机会。
5、面试到最后面试官总会问：“你还有什么问题吗？”如果你回答有，说明你对这份工作非常感兴趣，好的问题在面试时更加分。我们可以对不同的人选择不同的问题，从而进一步加深对公司和岗位的了解。
6、将自己的实力表示出来又很好的反驳了面试官，这样也更容易得到认可。
这次面试我还有哪些需要提高的方面吗？这个问题是在 Hacker News 上面提及的，我个人非常喜欢这个问题。无论该面试进行的是好是坏，这都是一个很好的问题。
面试时反问考官的问题有：请问公司文化和价值观是什么？这个问题可以让你更了解公司内部的文化和理念，以便你更好地投身其中，也可以帮助你更好地适应公司文化和工作氛围。
最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。
也就是面试官一直在“审问”你，一直追问你细节，而你毫无“还手之力”。这样你会搞砸两件事：没有反问就没有办法全面了解企业和职位情况。没有反问就一直处在被动应付的状态中，会更加紧张导致面试官对你印象不佳。
本文仅代表作者观点，不代表xx立场。
本文系作者授权xx发表，未经许可，不得转载。
工作热线网
发表评论:
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。