1、boss直聘找工作并不怎么靠谱，有很多都是骗人的，找工作的时候一定要留心，以免上当受骗。
2、BOSS直聘上主动找你的可靠。BOSS直聘上主动找你的HR不一定都是假的，也有真实公司的HR，由于招不到人，HR会根据相匹配的简历进行私聊，如果双方都有意向就会约来公司面试。
3、boss直聘是比较真实可靠的。boss直聘是最近几年才开始火起来的。它最大的特点就是说直接跟boss谈，直接聊，这样的好处就是可以直接了解到公司用人要求，还有大概的薪资待遇福利等等。这样对于求职者来说这是很好的。
4、一般都是比较靠谱的。但是由于入驻企业太多，boss直聘的审查部门无法做到逐一审查到位，这也所有招聘软件的共同问题了。
不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。
不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。
BOSS直聘上主动找你的可靠。BOSS直聘上主动找你的HR不一定都是假的，也有真实公司的HR，由于招不到人，HR会根据相匹配的简历进行私聊，如果双方都有意向就会约来公司面试。
还有一种可能就是你的资料卡上面显示的信息优于其他人，他就直接叫你去面试了，boss直聘是一个双向选择的软件。
可靠。根据查询boss直聘官网显示，boss直聘加的微信，要求线上面试是真实可靠的，有工商进行监管，所以是可靠的。boss直聘是招聘软件，是一款在全球范围内首创互联网“直聘模式”的招聘APP。
是。根据查询boss直聘官网得知因为招聘人会出现没有时间查看你的个人资料，然后就会需要线上面试，也就是通过视频通话面试，很多的公司都会采取这种面试方法，因为这种方法很省时间。
这在面试时也很正常，有的都是去面试时填写表格，再面试，如果录用了，会要求你提供一些证明资料，当然也有正规公司，在面试时就需要提供证明资料，以便筛选，那一般是对面试者要求比较高的企业。
还没正式面试只是在boss直聘上微信联系了一下，然后准备接去上班：建议切勿轻信，以免受骗。BOSS直聘身陷传销骗局，一位大学生通过BOSS直聘求职，被骗入传销组织。
不靠谱。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方好几个招聘人员主动叫你去面试，很可能为皮包公司。
不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。
没问题的，因为公司会有很多HR，HR会有自己的绩效，每个HR都会去主动找应聘者，如果你已经接受面试，他们才会在自己的系统中看到。
不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为皮包公司。
总的来说，Boss直聘主动联系你，还是具有一定的靠谱性。在求职过程中，我们可以借助Boss直聘这个平台，更充分地展示自己的优势，与企业建立更多联系，为自己的职业生涯发展寻找更多机会。
这个里面有很多是骗人的东西。如果说不是按正常途径走，而是要私下跟你聊那么大部分都是骗人的，这部分一定要注意。就算你加了他们的微信，那么你千万不要跟他们有任何的经济往来。
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