首先，说缺点前，先说优点首先在说缺点前，你可以先说自己身上的优点，然后根据自己身上优点再去转换一个缺点，所以如果讲面试套路的话，这个缺点你最好提前想好。
首先，我想强调的是，每个人都有自己的优点和缺点，而我也不例外。在我自我认知的过程中，我发现我的最大缺点是过于追求完美。这种追求完美的态度在一定程度上影响了我的工作效率和团队合作。
而我也不例外。在我自我评估的过程中，我发现我的最大缺点是过于追求完美。这可能在某些情况下是一个优点，但在某些情况下，它可能会成为一个阻碍。
如果你们是非常好的朋友：我会说你是我最好的朋友之一，你对我来说非常重要。我觉得你是一个非常XXX的人，我喜欢你的XXXX，也喜欢你的XXXX。无论你的回答是什么，都应该尽可能地诚实和尊重。
在回答这种刁钻问题时，很多人喜欢避重就轻：“我最大的缺点，就是太较真，对细节要求太高”“我最大的缺点是太拼了，不注意身体”。额…面试官估计已经翻起白眼了。
当面试官问到你最大的缺点时，这是一个挑战性的问题，需要谨慎以下是一些回答建议： 承认一个可以改正的缺点：在回答问题时，选择一个可以改正的缺点进行陈述。
别人的观点跟我的不一样的时候经常是争持好久。犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。粗心，不拘小节 每当把事做完后才想起一些细节。
我的缺点是很在乎家庭，所以为了确保工作和家庭不会冲突，我想我应该在工作时间努力提供效率，这样才有更多的时间陪陪家人。
首先，说缺点前，先说优点首先在说缺点前，你可以先说自己身上的优点，然后根据自己身上优点再去转换一个缺点，所以如果讲面试套路的话，这个缺点你最好提前想好。
我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）我的缺点就是优点太多了。
1、回答示范1： 我的公开演讲能力比较差， 在公共场合讲话的时候我会感到紧张， 不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。所以当我需要做公开发言的时候， 我必须要准备得很充分。我确实羡慕那些无论什么话题都能够高谈阔论的人。
2、说：「你最大的缺点为何？」、「你的工作最容易遭致批评的地方为何？」、「你的主管最常提醒你要加强的地方有哪些？」，你的回答策略是：你所谈到的负 面因素与你所应征的工作不相抵触。
3、在回答这种刁钻问题时，很多人喜欢避重就轻：“我最大的缺点，就是太较真，对细节要求太高”“我最大的缺点是太拼了，不注意身体”。额…面试官估计已经翻起白眼了。
1、我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）我的缺点就是优点太多了。
2、保持冷静：首先，保持冷静和自信，不要因为面试官的质疑而产生过多的负面情绪。 诚实承认自己的经验不足，但要强调自己的学习能力和适应力。
3、我的经验跟其他人的不同，我觉得，面试就是“闲聊”，不用太拘束，但不要太活跃，与面试官“闲聊”关于你的一切以及你知道的对方公司的一切就行了。个人浅见如上，有需要也可以跟我交流。
4、面试官问你的缺点是什么该如何回答1 真诚地说出你的缺点，但不要与你申请的职位有密切的关系。
5、所以，对于这样的面试官不仅不会觉得你聪明，表达能力强，思维敏捷，反而会觉得你太假，不敢正视自己的问题。所以，在面试中，不要试图把自己的缺点伪装成自己的优点。这种回答已经过时了。
6、分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。 回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。
1、在回答这种刁钻问题时，很多人喜欢避重就轻：“我最大的缺点，就是太较真，对细节要求太高”“我最大的缺点是太拼了，不注意身体”。额…面试官估计已经翻起白眼了。
2、一般来说，最高水准的绝对是包含肢体，情绪，面部表情，价值观以及语言组织。
3、比如跟面试官交流过程中，发现对协调能力要求很高，那么你就立刻换成类似与洞察力不足这种缺点，因为在技术岗，洞察力虽然也重要，但是绝没有执行力重要。
4、我想这是我需要克服的一个缺点。回答示范7： 我觉得我最大的弱点是还没有学会时刻以最佳状态来工作。我现在一天八个小时在银行做柜员， 要面对大量客户，要时刻以最佳状态服务每一个客人真的特别难。
5、把优点转变成缺点，把缺点转变成优点.职场上面试官都要了解求职者是否能够清楚的认识自己，所以在优点与缺点之间要学会相互转换，灵活处理。
答「我的缺点是比较不擅长在众人面前作演示文稿」就不致于令人产生「她的个 性是否不适合这份工作」的联想。b.你所谈到的负面因素，若由主管的观点来看反而是一项优点。
不能把你的弱点完全暴露，要话留三分；而且一定要说明你在努力克服弱点。以最好的方式回答这个问题的关键在于，告诉面试官，你正在解决问题，而不只是说，你有问题。
我不是好的聆听者（但我努力改进）；有时我对团队很强硬，把他们逼得很紧；我工作太投入--那是我的弱点，同时也是优点（对我的家庭来说是弱点，但对公司来说是优点。）我很高兴你在开始面试之前能思考这个问题。
对待这个问题，唯一的对策就是真诚地暴露自己的弱点，只要这个弱点不是你所申请职位的致命伤即可。回答示范1：我的公开演讲能力比较差，在公共场合讲话的时候我会感到紧张，不过谈论我熟悉的领域我会比较放松。
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