对人脉资源进行有效分类 任何事业的成功都离不开有效的规划，人脉的拓展同样如此。早一点对人脉资源进行有效的规划与分类，才能够早一点实现身边到处是可以随时协助你的专业人士、一通电话即可解决棘手问题的至高境界。
参与社团 参与社团可在自然状态下与他人互动建立关系，从中学习服务人群进而创造商机并扩展自己的人脉网络。
增加人脉的最好方法是参加各种社交活动、利用社交媒体、维护良好的社交关系、建立兴趣爱好圈子、利用人脉关系解决问题。参加各种社交活动 参加各种社交活动是建立人脉关系最基本的方法。
在公司高质量的完成工作 在公司建立丰富的职场人脉资源很重要，有助于跨部分沟通及建立良好的合作关系。这种人脉关系是通过你平时靠谱的完成每一项工作逐渐积累而成的。
1、参加团体活动是不错的交际途径 例如，培训不仅可以学习知识和提高技能，还可以遇到各种各样的人，因为充电热不断升温。现在可以说，培训已经衍生出许多额外的功能，其中最引人注目的是成为人际关系的另一个循环。
2、尝试躺下来朗读 如果你想练就一流的运气技巧，一流的共鸣技巧，我教你一个非常简单的方法，就是：躺下来大声读书！当我们躺下来时，必然就是腹式呼吸，而腹式呼吸是最好的练声练气方法。
3、找到乐趣：交际是有趣的事，分享兴趣是任何关系的基础，当你确实对某些事感兴趣的时候，才会有很有感染力的，才不会感觉在浪费时间。 2强调时间质量：友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
4、参加社交活动：前往社交活动可能是内向者拓宽人脉圈的最好方式之一。这些活动可能包括社区聚会、社交舞会、志愿者活动、会议等。 利用社交网络：当面交际可能会让内向者感到困难，而利用社交网络则是一个很好的替代方式。
5、让自己经常处于你希望拓展的人脉圈内。这是最基本的一点，你希望拓展高层次的人脉，首先必须让自己上得台面，而且应该通过各种途径与他们接触——比如读MBA、比如参加沙龙，比如高尔夫，等等等等。
6、为发展人际关系设定计划 打造交际网络是有过程的，你的计划应当包括以下三分：（） 你3年的目标，及每3个月的进度。 （） 列出可以帮你实现每个目标的人。 （） 如何与第2点中列出的人联系。
作为职场新人，要有能吃苦的意识和能耐。吃得苦中苦，方为人上人。吃苦是一种历练过程，主动承担本职工作以外的任务，既能够赢得同事的好感，接近与同事之间的关系，又能够接触不同的工作内容，不断提升自己的综合能力。
【一】选择互惠互利的人际 最稳妥的人脉，是互惠互利得来的，你不必特意讨好，只要你对他人有价值，能为他人提供帮助，选择懂得礼尚往来的合作伙伴，双方平等互助，自然不必走什么后门。
学会尊重他人，学会在交流之中尊重他人，说话时仔细倾听，这也是一种积累。在沟通过程之中，让对方充分表达自己的想法，关注对方的需求。在听的过程之中给对方一些
以下，我简单总结了些如何在职场中积累优质人脉的方法：组建小团队。
学会帮助他人成功在社交圈的本质就是不断的运用各种方法帮助他人成功，如果你没有这种意识，自然也没有自己的社交圈子。场人需要积累和经营 各自的人脉关系是确定无疑的，同时注意自己的性格锻炼。
1、参加各种社交活动：职业协会、商会等组织的活动，行业论坛和峰会都是结识新人的好机会。在这些场合中，你可以主动向他人打招呼和交流，留下自己的联系方式。
2、利用网络：廉价的人脉通道 一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上网，而且建立了自己的博客，一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。
3、社交活动和社群参与：积极参与各种社交活动和社群是扩展人脉的有效途径。可以参加行业相关的会议、研讨会、展览会等，结识同行业的专业人士。
4、在会谈之前问问题 任何本地商业团体会议的开始几分钟都是拓展人脉的绝佳时机。气氛非常休闲，谈话也很轻松。问两到三个中性的问题，例如一个人之前在哪里工作。
以下是一些帮助你迅速拓展人脉关系的方法：参加各种社交活动：职业协会、商会等组织的活动，行业论坛和峰会都是结识新人的好机会。在这些场合中，你可以主动向他人打招呼和交流，留下自己的联系方式。
在大会或行业展会上拓展人脉 当你有一个展位的时候，想办法让人们在经过的时候能够捉住他们的眼球。Darling建议，“如果对方也是一位参展商，问问诸如她或者他通常一年会参加多少 展会或者她或他是否喜欢这个展会等问题。
在公司高质量的完成工作 在公司建立丰富的职场人脉资源很重要，有助于跨部分沟通及建立良好的合作关系。这种人脉关系是通过你平时靠谱的完成每一项工作逐渐积累而成的。
下面是我给大家蒐集整理的拓展人际关系的方法准则。希望可以帮助到大家！ 把留意力从你自己身上移开 要树立良善人际联络，第一步是把留意力从自己身上移开。与他人交往时最先想到自己的人，很少能树立良好而耐久的人际联络。
有些人天生就是人际交往中的尤物，受到各个人的喜爱，但是有些人天生就有所欠缺，这时就需要借助一些扩展职场人脉小方法。
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