面试官不录用你的暗示（面试官说2到3天告诉我结果）

HR的哪些表现意味着面试失败了?

1、先说hr主动邀约候选人，面试不合适时的表现。直接拒绝：小王，不好意思，你的条件不符合公司岗位要求，下次有机会再约你。这样的面试官，是新手居多，不太懂人情世故，挺直接，挺伤人心。

2、有的人事，为了完成面试指标kpi，拉人凑数。 有的公司，给不了你的期望薪资、福利待遇，说出来怕自己丢人，只能让你回去等通知。 很多个人，简历过度注水，有经验的面试官一探讨，就知道水分，碍于情面没当场拆穿，就让你回家等通知。

3、压。如果你发现HR态度明显不耐烦，甚至心思已经不在面试环节上，面试基本已经是宣告失败。如果你发现HR态度明显不耐烦，甚至心思已经不在面试环节上，面试基本已经是宣告失败。

4、HR面带微笑，但态度很冷淡如果你发现HR表情很轻松，没有表现出任何兴趣或者对你的回答没有任何反应，那么这可能表明他对你的进展不太乐观。因为这种表现通常表示hr已经不再对你感兴趣，从而渐渐地转移了注意力。

面试官不想录取的暗示

面试官不录用你的暗示有：长时间沉默、频繁打断、提问尖锐、结束面试过早、没有反馈。长时间沉默：如果面试官在你回答完问题后长时间保持沉默，可能意味着他们对你的回答不满意或者正在思考如何拒绝你。

面试官不录用你会有什么暗示 面试时间短 面试时间的长短从侧面可以反映出面试官对你的了解程度的深浅。

面试官不录用你的暗示如下：面试时间的长短 如果面试时间只有几分钟，那么说明面试官认为你和岗位不匹配，没有聊下去的必要。

复试面试官不想录取的暗示2 面试时长 面试时间长短跟面试成功一般成正比，越长机会越大，越短机会越小，所以，尽量拖延时间，有时间才有机会发挥。

面试官放弃录用的暗示为从头到尾都没有谈到薪资，相关内容如下：面试时间不超过20分钟 一般来说，面试时间都在半小时左右，因为面试官要是真的对你感兴趣，那么他就会很想要知道你的很多事情，所以交流的时间会长一些。

在面试过程中，如果面试官不录用你，有时候他们可能会给出一些暗示。这些暗示可能是口头的，也可能是非口头的。无论哪种暗示，它们都是提示你需要在面试中做出改进的地方。以下是一些可能表明你未被录用的暗示。

面试不通过的暗示有哪些

面试官不录用你的暗示有：长时间沉默、频繁打断、提问尖锐、结束面试过早、没有反馈。长时间沉默：如果面试官在你回答完问题后长时间保持沉默，可能意味着他们对你的回答不满意或者正在思考如何拒绝你。

面试官暗示面试失败了的表现是：面试时间过短，或面试官心不在焉 不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，这都说明面试官对你的情况不感兴趣，不想多了解。

暗示面试失败的潜台词有：你住的好像有点远，以后通勤会很辛苦。面试结果什么时候出来，我还不能给你答复，还要和领导再做一番沟通，你先回去等通知。

面试时HR的6大暗示:我不想录用你__

1、说明，他不想录取你。 小动作不断 面试官在听你回答时，出现看电脑屏幕、看手机、看其他人的简历、玩笔等动作时，说明他不想录用你。

2、认为你不适合这份工作，并给出多个理由 面试官罗列多个理由，明确表示你不适合这份工作，则表明你的面试表现很糟糕。

3、面试时间的长短从侧面可以反映出面试官对你的了解程度的深浅。比如你在A公司进行面试，上一个候选人面试的时间为40分钟，而你只有20分钟就出来了，说明面试官对你的个人情况了解及岗位匹配度做出了一定的衡量，不想深入的了解。