1、你能给我讲个笑话吗。给你四个词串起来讲个故事，卫生纸、蚂蚁、钻石、高跟鞋。谁给你带来了启发，为什么。满园都是春色，为什么单单一枝红杏出墙来呢。
2、“唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧， 谁更适合做程序员？”学生内心os：没想到唐僧师徒能和程序员扯上关系。学院负责人表示，互联网从业人员的创新思维能力很重要，此题没标准答案，关键看创意，你的答案及理由很重要。
3、我可以分享一些常见的有趣面试经历： 意外问题： 面试官问一些意外或出乎意料的问题，这会让面试者惊讶，有时候也会让他们感到有趣。 面团考试： 一些面试者会在招聘时需要进行厨师的测试。
4、面试官问我：“如果你是一只猫，你会怎么做？”我当时有些懵，但是还是回答了：“我会找一个舒适的地方睡觉，然后玩一些小游戏，最后再找点好吃的东西吃。
5、面试时的有意思经历，我有以下几个：第一个是刚大学毕业的时候面试一家企业，老板娘竟然问我结婚生子的打算。这种涉及个人隐私的问题当时让我感到很意外和尴尬，完全没想到会在面试中出现这样的场景。
第奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一，哪怕大家没有看过，但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候，就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。
一个很老实的小伙子 问：“你为什么从上一家公司辞职？看你呆的时间也不是很久”“公司换地址了”问：“哦哦哦，考虑到出行问题吧，那我们公司离你住的地方也不近啊，”“不是，他们换地址了，没通知我。
你最喜欢迪斯尼动画片里的哪个公主？这是酷圣石冰淇淋的面试题，我感觉是测性取向的。去年有多少人坐飞机离开芝加哥？这是视频服务网站Redbox的面试题，不过这家公司在去年10月已经倒闭了。请向盲人描述黄色。
奇葩面试题四 蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？先来理性分析一波儿，面试官问这个问题是为了考察求职者解决问题冲突的能力。
“你能用这张纸做出什么东西？面试官借这个问题了解在压力下工作时你的创造力如何。
可口可乐公司有这样的一道面试题，很有意思，题目是这样的：如果你是本公司的业务员，你在一辆载着过期面包的卡车上，准备到偏远的地方把这些面包销毁，这些面包虽然过期了，但还是可以食用的。
这是可口可乐公司的老题目了，考察的员工的应变能力以及工作态度。首先，我（业务员）必须清楚我的工作重心是销毁过期面包。
在面试时，面试官问我：“如果你是一个品牌，你会是哪一个？”我“我希望成为可口可乐，因为它是一个广为人知的品牌，不仅是一种饮料，更是一种文化。
然后，方法一：车门现在依然敞开，走向车的一侧，离车门有一段距离，然后招呼记者，让记者过来，请他帮个忙，告诉他“记者，你能不能帮我想想办法，这些难民要吃我过期的面包怎么办？”然后再随便说说废话。
1、个面试提问帮你找到正确人才1 你喜欢我们公司的哪些方面？而不喜欢之处，你又打算如何去改变它？ 这个问题有两个层面。第一，你可以观察某位应聘者将怎样描述他们不喜欢的方面。
2、问题请你先自我介绍下。（面试必问杀手题） 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
3、面试问题1：你本身有那些不足？这差不多是所有问题中最可怕的一个。你可以尽量缩小自己的不足，主要强调你的能力。而且要尽量避免提及个个人的品质，把重点放在专业能力上。
4、考核求职者的动机与工作期望；考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；是否符合岗位要求。考核笔试中难以获得的信息。
5、思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
6、情绪管理能力：情商高的人通常能够更好地控制自己的情绪，避免因情绪波动影响工作表现。在面试过程中，一个能够保持冷静、自信的人往往会给面试官留下深刻的印象。除此之外，高情商还体现在你对待工作的态度上。
1、礼貌再见。在面试的全过程中应有礼貌，告辞时同面试人握手表示感谢 面试 自我介绍 范文 我的名字叫--。这个名字对于别人可能很普通。对我来说却有特殊的意义。
2、如果说不出来，就说：“我对工资没太大要求”，或者说“我想找一个更有发展潜力的公司”。请你描述一下公司的目标与愿景 这个题目的答案就比较简单了，一般面试官会给你一个模板，你只需要照着这个模板说一遍就行了。
3、有趣有创意的面试题目例子：如果你要辞退乔布斯，你要指明他主导产品中的哪些弱点。你能给我讲个笑话吗。给你四个词串起来讲个故事，卫生纸、蚂蚁、钻石、高跟鞋。谁给你带来了启发，为什么。
4、. 一个人做无所谓，两个人做最不好，但三人以上做又没什么关系了。
5、奇葩面试题四 蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？先来理性分析一波儿，面试官问这个问题是为了考察求职者解决问题冲突的能力。
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